Teamdynamik verstehen und nutzen

In diesem Workshop entdecken die Teilnehmer die latenten Kräfte von Teamstrukturen. Durch das Verständnis der unterschiedlichen Rollen, Muster und Kommunikationseinflüsse, lernen die Teilnehmer, wie sie die Zusammenarbeit aktiv umgestalten können.

Kreative Problemlösung und Innovationsmanagement

In dem Seminar „Kreative Problemlösung und Innovationsmanagement“ werden die Teilnehmer dazu animiert, kreative Lösungsprozesse nicht nur zu verstehen, sondern diese auch aktiv in ihrem Alltag zu gestalten und zu führen.

Feedback geben und empfangen

„Kunst des Feedbacks: Geben und Empfangen“ ist ein Workshop, der darauf abzielt, mit den Teilnehmern Fähigkeiten zu erarbeiten, die dabei helfen, Feedback für die eigene Entwicklung zu nutzen und auch beim Feedback geben effektiv und wertschätzend zu agieren.

Was eine gute Führungskraft ausmacht und welche Qualitäten sie benötigt, um erfolgreich zu sein

Gute Führungskräfte werden gemacht, nicht geboren. Manche Menschen scheinen von Natur aus eine Neigung zur Führung zu haben, aber jeder kann die Fähigkeiten und Qualitäten entwickeln, die er braucht, um eine effektive Führungskraft zu sein.

Vorankommen mit einem Business-Coaching

Coaching ist ein wertvolles Instrument, das dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen. Wenn du den richtigen Coach auswählst und regelmäßig mit ihm arbeitest, kannst du alle Herausforderungen meistern und dein volles Potenzial ausschöpfen.

Konfliktlösung in 6 Schritten

Konflikte sind ein normaler und notwendiger Teil des Lebens. Er kann in jeder Beziehung auftreten, egal ob mit einem Freund, einem Familienmitglied oder einem Kollegen. Wenn ein Konflikt auftritt, ist es wichtig, das Problem so schnell wie möglich zu lösen. Das kann schwierig sein, vor allem, wenn du nicht weißt, wie du Konflikte effektiv lösen kannst. Zum Glück gibt es einige Schritte, die du unternehmen kannst, um Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen.

3 Gründe, warum Coaching nicht nur für Führungskräfte geeignet ist

Wie oft sind Sie schon in einen Trott geraten und hatten das Gefühl, in Ihrem Leben und Ihrer Arbeit festzustecken? Es ist so leicht, sich in all den Dingen zu verfangen, die nicht gut laufen.

Aber das muss nicht so sein! Sie können jeden Tag Schritte unternehmen, um das zu verbessern, was einen Teil oder sogar den größten Teil unserer Tage ausmacht – unsere Einstellung.

Die Vorteile beschränken sich nicht nur auf die Erweiterung der Perspektive! Coaching hat sich immer wieder als ein Schritt zur Veränderung des Lebens erwiesen, indem man den Menschen bewusst macht, dass sie etwas Besseres verdienen als sich wiederholende Aufgaben, die nichts anderes bewirken, als die geistige Energie (und die körperliche Gesundheit) zu erschöpfen.

Die verschiedenen Arten des systemischen Team-Coachings und wo sie eingesetzt werden können

Sie wissen, dass Coaching ein wertvolles Instrument ist, um Teammitgliedern zu helfen, zu wachsen und sich zu entwickeln. Aber wussten Sie auch, dass es verschiedene Arten von Coaching gibt, die in unterschiedlichen Situationen eingesetzt werden können? In diesem Blogbeitrag werden wir die verschiedenen Arten des systemischen Coachings und ihre Einsatzmöglichkeiten untersuchen.

Wie man als Führungskraft ein großartiges Team entwickelt

Als Führungskraft ist es eine Ihrer wichtigsten Aufgaben, ein großartiges Team zu entwickeln. Ein großartiges Team kann Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen und zu neuen Höhenflügen verhelfen. Aber wie entwickelt man ein gutes Team? Training und Coaching sind zwei wesentliche Methoden zur Entwicklung Ihres Teams. Lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren, wie Training und Coaching Ihnen helfen können, ein großartiges Team zu entwickeln.