[Eigentlich war klar, dass das passiert]

Was der Flurfunk sagt, kommt nicht zum Chef

Wir kennen sie alle – diese Momente, in denen plötzlich alle überrascht tun. Dabei war längst spürbar, dass etwas im Busch ist. Zuhören hätte gereicht – aber keiner war auf Empfang. Der Flurfunk lief längst auf Hochtouren, doch im Meeting nur das offizielle Programm.

Ben Struska
Team- und Organisationsentwickler

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Die geheime Sprache jeder Organisation

Was nicht gesagt wird, verschwindet nicht – es verlagert sich.

Jede Organisation spricht – auch wenn niemand offiziell das Wort ergreift.

Diese Kultur entsteht nicht durch das, was gesagt wird – sondern durch das, was alle spüren und keiner ausspricht.

Sie entwickelt sich in Gesprächen, die nie geführt wurden. In Entscheidungen, die keine Erklärung brauchen, weil alle wissen, warum sie so getroffen wurden.

nicht laut

nicht offensichtlich

aber spürbar

Was Unternehmen verlieren, wenn dabei keiner zuhört:

Fehlendes Feedback, weil niemand gefragt hat

Verpasste Ideen, die nie zur Sprache kommen

Verlorene Zeit, weil immer wieder das Gleiche passiert

Vertrauensverlust

Was macht ein Team- und Organisationsentwickler?

In meiner Arbeit geht es nicht um Schlagworte oder Lautstärke – sondern um Resonanz. Ich begleite Teams dabei, das zu hören, was sonst überhört wird.

  • Wo steht etwas im Raum, aber wird nicht ausgesprochen?
  • Was wirkt im Miteinander – ganz ohne Worte?
  • Und wie lässt sich damit arbeiten?

Ich begleite Teams und Organisationen dabei, Unausgesprochenes hörbar zu machen. Nicht, um Konflikte zu produzieren – sondern um Klarheit zu schaffen. Damit frische Bewegung wieder möglich ist.

Schweigen ist Stillstand. Gespräche sind Bewegung.

3 Gründe für Ihr Erstgespräch

Orientierung ohne Verpflichtung

Es braucht einen klaren Blick von außen. Im Erstgespräch finden wir heraus, worum es wirklich geht.

👉 Einfach mal sortieren.

Raum für echte Beobachtung

Ohne Verkauf. Ohne vorgefertigte Lösungen. Ein Gespräch auf Augenhöhe – zum Verstehen, nicht Überreden.

👉 Was zeigt sich beim Blick von Außen?

Erster Impuls

Aus dem Gespräch nehmen Sie vielleicht neue Ideen mit, die weiterführen. Unabhängig ob wir danach zusammenarbeiten oder nicht.

👉 Ein Gespräch für neue Gedanken

Sie haben schon viel versucht – trotzdem ändert sich nicht viel?

Vielleicht fehlt nicht der nächste Schritt – sondern das passende Gespräch davor.

Lassen Sie uns reden

Du willst erst mal ein Gefühl für das Format bekommen?

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